Como escrever uma carta de apresentação que não vai para o lixo
A maioria das cartas de apresentação é descartada em 10 segundos. As que são lidas têm uma coisa em comum: vão direto ao ponto e mostram valor desde o início.
A maioria das cartas de apresentação é descartada em 10 segundos. As que são lidas têm uma coisa em comum: vão direto ao ponto e mostram valor desde o início.
Copiar e colar o currículo no LinkedIn é um dos erros mais comuns. Eles têm propósitos diferentes, públicos diferentes e regras diferentes.
O processo seletivo mudou. Mas o papel ainda não morreu de vez. Entenda quando cada formato é adequado, e como preparar os dois sem refazer tudo.
ChatGPT, Gemini, Copilot, as ferramentas de IA podem transformar um currículo fraco em um forte. Desde que você saiba o que delegar e o que não delegar.
O ATS compara seu currículo com a vaga palavra por palavra. Se os termos não batem, você some. Aprenda a encontrar e usar as palavras-chave que importam.
A maioria dos currículos nunca chega a um humano. Um software os descarta primeiro. Entenda como funciona e o que fazer para não ser filtrado.
Um formato esconde a trajetória. O outro a exibe. Saiba qual os recrutadores preferem, e quando (raramente) faz sentido sair do padrão.
A resposta curta é: não no currículo, mas sim na lista separada que você entrega quando pedido. E preparar bem as suas pode decidir a contratação na reta final.
Nem sempre 1 página é melhor. Nem sempre 2 páginas são demais. A resposta certa depende da sua trajetória, e desta leitura.
A resposta curta é não, foto não é obrigatória. Mas a resposta completa envolve lei, viés inconsciente, ATS e uma decisão estratégica que depende da sua área.
A diferença entre um currículo ignorado e um que gera entrevistas está em como você descreve o que fez, não apenas o que era sua função.
Veja o que colocar no objetivo profissional. Há fórmula comprovada e 20 exemplos prontos por área, do primeiro emprego à liderança sênior.