Carta de apresentação por e-mail: modelo e o que nunca escrever
"Segue currículo em anexo" é um dos e-mails mais enviados e menos eficazes na busca de emprego. Veja como fazer diferente, do assunto ao anexo.
Otimize seu currículo e aprimore suas habilidades de entrevista. Com orientações especializadas, você estará preparado para destacar-se em qualquer oportunidade profissional.
Encontre conteúdos organizados por tema
Os conteúdos mais importantes para quem quer se destacar
Aprenda o passo a passo para criar um currículo profissional do zero.
Otimize seu currículo para passar pelos filtros automáticos das empresas.
Como escrever um objetivo que destaque você logo na primeira linha.
Destaque sua experiência profissional de forma clara e objetiva.
Como montar um currículo profissional mesmo sem experiência.
Exemplos de frases que podem ser usadas para destacar seu objetivo profissional.
75% das empresas usam sistemas ATS para filtrar currículos automaticamente. Nossos modelos são otimizados para garantir que o seu seja lido e não descartado.
Os conteúdos mais recentes do blog
"Segue currículo em anexo" é um dos e-mails mais enviados e menos eficazes na busca de emprego. Veja como fazer diferente, do assunto ao anexo.
A maioria dos currículos é descartada por problemas que poderiam ser corrigidos em minutos. Veja os erros mais recorrentes e como eliminá-los antes de enviar.
A maioria das cartas de apresentação é descartada em 10 segundos. As que são lidas têm uma coisa em comum: vão direto ao ponto e mostram valor desde o início.
Copiar e colar o currículo no LinkedIn é um dos erros mais comuns. Eles têm propósitos diferentes, públicos diferentes e regras diferentes.
O processo seletivo mudou. Mas o papel ainda não morreu de vez. Entenda quando cada formato é adequado, e como preparar os dois sem refazer tudo.
ChatGPT, Gemini, Copilot, as ferramentas de IA podem transformar um currículo fraco em um forte. Desde que você saiba o que delegar e o que não delegar.
O ATS compara seu currículo com a vaga palavra por palavra. Se os termos não batem, você some. Aprenda a encontrar e usar as palavras-chave que importam.
A maioria dos currículos nunca chega a um humano. Um software os descarta primeiro. Entenda como funciona e o que fazer para não ser filtrado.
Um formato esconde a trajetória. O outro a exibe. Saiba qual os recrutadores preferem, e quando (raramente) faz sentido sair do padrão.
A resposta curta é: não no currículo, mas sim na lista separada que você entrega quando pedido. E preparar bem as suas pode decidir a contratação na reta final.
Nem sempre 1 página é melhor. Nem sempre 2 páginas são demais. A resposta certa depende da sua trajetória, e desta leitura.
A resposta curta é não, foto não é obrigatória. Mas a resposta completa envolve lei, viés inconsciente, ATS e uma decisão estratégica que depende da sua área.
A seção de habilidades é onde o ATS faz a maior parte da triagem automática. Saber o que colocar, e o que tirar, pode definir se seu currículo passa ou não.
A diferença entre um currículo ignorado e um que gera entrevistas está em como você descreve o que fez, não apenas o que era sua função.
Veja o que colocar no objetivo profissional. Há fórmula comprovada e 20 exemplos prontos por área, do primeiro emprego à liderança sênior.
Seu próximo emprego pode começar com um currículo melhor. Escolha um modelo agora - leva menos de 5 minutos.